İşten çıkarmalar, şirketlerin pandemi dönemindeki aşırılıkları telafi etmek ve kötüleşen küresel ekonomiye hazırlık yaparak maliyetleri düşürmek için yapılıyor.
Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) sitesindeki bir güncellemeye göre, şirket Seattle ve Bellevue'deki 2.300 çalışanına son veriyor. ABD iş kanunu, toplu işten çıkarma planlayan şirketlerin, ayrılışlarından 60 gün önce çalışanlarını bilgilendirmesini şart koşuyor.
Amazon İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy, bu ayın başlarında şirketin yaklaşık 300.000 kurumsal çalışanının yaklaşık %6'sını oluşturan kesintilerin çoğunlukla e-ticaret ve insan kaynakları bölümlerini etkileyeceğini söyledi.