Türkiye'de artan ücretler, finansman giderleri ve işletme maliyetleri reel sektörün gündemindeki yerini korurken, şirketlerin iş gücüne erişimi de önemli bir sorun haline geliyor.
ISS Türkiye CEO'su Cavit Habib, Bloomberg HT'ye yaptığı değerlendirmede, ücret politikasında yalnızca asgari ücretin değil, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek bir "geçim ücreti" yaklaşımının da tartışılması gerektiğini söyledi.
"Asgari ücretin yüzde 25-30 üzerinde olmalı"
Habib, ISS'in faaliyet gösterdiği yaklaşık 30 ülkede geçim ücretinin tartışıldığını belirterek, Türkiye'de de benzer bir uygulamanın gündeme alınması gerektiğini ifade etti.
Habib, "Asgari ücretin en azından yüzde 25-30 üzerinde geçim ücreti uygulanmalı" dedi.
Yurt dışından iş gücü getiriliyor
Habib, Türkiye'de bazı şirketlerin çalışan ihtiyacını karşılamak için yurt dışından iş gücü getirmeye başladığını söyledi.
Daha önce bu yönde bir eğilim beklediğini belirten Habib, sürecin artık başladığını ifade ederek, Kayseri'deki bir müşterilerinin Hindistan'dan 150 çalışan getirdiğini aktardı.
Habib, Bangladeş ve Vietnam gibi ülkelerden de iş gücü geldiğini söyledi.
Yüksek faiz konsolidasyonu geciktiriyor
Şirketlerin finansman maliyetlerine de değinen Habib, özellikle ödeme vadelerinin uzamasının işletmelerin nakit akışı üzerinde baskı oluşturduğunu belirtti.
Avrupa'da şirketler arasında konsolidasyon sürecinin başladığını söyleyen Habib, Türkiye'de ise yüksek faizlerin birleşme ve satın alma süreçlerini geciktirebileceğini ifade etti.
"Avrupa'da konsolidasyon başladı. Türkiye'de faizler yüksek olduğu için konsolidasyon için faizlerin düşmesi beklenebilir" diyen Habib, finansman koşullarındaki değişimin şirketlerin kararlarında etkili olacağını belirtti.