Türkiye'de kademeli emeklilik tartışmaları yeniden gündeme geldi. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan milyonlarca kişiyi ilgilendiren yeni bir kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. Meclis Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen teklif, gerekli sigortalılık ve prim koşullarını yerine getirmesine rağmen yaş sınırı nedeniyle emekli olamayan çalışanlara yeni bir hak tanınmasını amaçlıyor.
Türkiye Gazetesi’nde yazan SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş konu ile ilgili detayları açıkladı. Karakaş, teklifin gerekçesinde, 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsadığı, bu tarihten sonra işe başlayanlar arasında ise emeklilik koşulları bakımından önemli farklılıklar oluştuğu vurgulanıyor.
Kademeli emeklilik teklifinde hangi düzenlemeler yer alıyor?
Kanun teklifi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na Geçici 113. maddenin eklenmesini öngörüyor.
Düzenleme kapsamında 8 Eylül 1999 sonrasında ilk defa sigortalı olan SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların yer alması hedefleniyor.
Teklife göre sigortalılık süresini, hizmet süresini ve prim gün sayısını tamamlayan ancak yaş şartını karşılayamayan vatandaşlara yazılı başvuruları hâlinde yaş sınırı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanabilecek.
Kademeli emeklilik teklifi ne zaman yürürlüğe girecek?
Teklifin ikinci maddesinde, düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Böylece kanunlaşması hâlinde uygulamanın yayım tarihi itibarıyla başlaması amaçlanıyor.
Üçüncü maddede ise kanun hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütülmesi düzenleniyor.
Kademeli emeklilik yasalaştı mı?
TBMM'ye sunulan kanun teklifi henüz yasalaşmış bir düzenleme niteliği taşımıyor. Teklifin kanunlaşabilmesi için Meclis'teki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Dolayısıyla 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için yaş şartının kaldırıldığına ilişkin kesinleşmiş bir uygulama bulunmuyor.