En düşük emekli aylığına yönelik bir süredir yapılan seyyanen zam düşük prim ödeyenler ile yüksek prim ödeyenler arasındaki maaş farkının kapanmasına neden oldu. MHP’den sonra AK Parti içinden de emeklilik sistemiyle ilgili yeni bir düzenleme yapılması çağrısı geldi.
Temel ilkelerden uzaklaşıldı!
AK Parti Artvin Milletvekili ve eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal medya hesabından açıklamada bulundu. Mevcut emeklilik sisteminin 2008’de yapılan sosyal güvenlik reformuna dayandığını ifade eden Çelik, şunları söyledi:
“Sistemin temel esaslarından biri; sistemde daha uzun kalan, daha fazla prim ödeyen sigortalıya daha yüksek emekli aylığı bağlanmasıydı. Ancak yıllar içinde reformun temel parametreleri dikkate alınmadı ve sistem, ‘çok prim ödeyen daha çok emekli aylığı alır’ ilkesinden uzaklaştı”
Yaş kriteri dahil olmak üzere reformun temel ilkelerinden uzaklaşıldığını kaydeden Çelik, SGK sisteminin mali açıdan beklentileri karşılayamaz hâle geldiğini kaydetti ve şunları söyledi:
“Ortaya çıkan memnuniyetsizlikleri gidermek için önce ‘seyyanen zam’ sonra da 2019 yılında ‘en düşük emeklilik aylığı’ uygulamasına geçildi. İlk yıl 850 bin kişinin kapsamda olduğu bu uygulamada, neticede bugün en düşük emekli aylığı alan emekli sayısı 5 milyona ulaşmıştır.
Diğer emeklilerimizin önemli bir kısmı da 25-30 bin bandında yani taban aylığın biraz üstünde aylık almaktadır. Yeni belirlenecek taban aylığı 23.552 TL olacaktır.
Bu durum 10 yıl prim ödeyerek emekli olan ile 25-30 yıl prim ödeyerek emekli olan arasındaki maaş farkını ortadan kaldırmıştır.
Bu da daha çok çalışıp prim ödeyen emeklilerimiz açısından dezavantajlı bir durum ortaya çıkarmaktadır”
“İntibak yasası çıkmalı”
Çelik, tartışmaların son bulması için uygulamadaki en düşük emekli aylığı esas alınarak 2012 benzeri bir intibak yasası çıkarılması; aylık bağlama ve güncelleme katsayısı kriterleri yeniden ele alınarak, emekli aylıklarının belirlenmesini önerdi.
İntibak yasası nedir?
Emeklilikte yaş, prim ödeme gün sayısı ve kazançları aynı olmasına rağmen farklı dönemlerde (özellikle 2000 yılı öncesi ve sonrası) emekli oldukları için farklı maaş alan kişiler arasındaki eşitsizliği gidermeye yönelik maaş düzenlemesidir.