- Eşinin vefatı nedeniyle maaş alan bir kadının, babasından da yetim aylığı alma talebiyle açtığı dava sonucunda, aynı anda iki ölüm aylığı bağlanamayacağına hükmedildi.
- Yargıtay, hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihteki mevzuatın esas alınması gerektiğini vurguladı.
- Karar uyarınca, babanın vefat tarihi eski kanun döneminde olsa bile, kadının maaş hakkı eşinin vefatıyla (dul kalmasıyla) doğduğu için güncel yasalar uygulanacak.
Dava süreci, SSK’dan dul aylığı alan bir kadının, Bağ-Kur emeklisi babasının vefatı üzerine ikinci bir maaş için SGK’ya başvurması ve reddedilmesiyle başladı.
Yerel mahkeme davayı reddederken, İstinaf Mahkemesi babanın 2008 öncesi vefatını gerekçe göstererek "çift maaş bağlanmalı" dedi.
Ancak SGK’nın temyizi üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna taşındı ve son nokta burada konuldu.
Hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihteki kanun geçerli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, kararın gerekçesinde "Sigortalıya ilişkin şartların sigortalının ölüm tarihinde; hak sahibine ilişkin şartların ise hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat kapsamında değerlendirilmesi gerekir" ifadelerini kullandı.
Bu ilkeye göre, davacı kadın babası öldüğünde evli olduğu için maaş hakkı yoktu; bu hak ancak eşi 1 Ekim 2008'den sonra vefat ettiğinde doğdu. Dolayısıyla, 2008’de yürürlüğe giren ve çift maaşı engelleyen 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulandı.
Sadece yüksek olan aylık seçilebiliyor
Davacının eşinin 1 Ekim 2008 tarihinden sonra vefat etmesi nedeniyle, babasından dolayı hak sahibi sıfatını ancak bu tarihte kazandığı kaydedildi.
Kararda, bu durumdaki kişilere hem eşinden hem de babasından ayrı ayrı ölüm aylığı bağlanmasının mümkün olmadığı, mevzuatın sadece yüksek olan aylığın tercih edilmesine izin verdiği belirtildi.
Böylece "çift aylığa hak olmadığı" tescillenmiş oldu.
SGK uzmanı kararı değerlendirdi
SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ndeki köşesinde bu kararın sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik olduğunu belirtti.
Karakaş, “Bu karar, ‘eskiden babam ölmüştü, hakkım bakidir’ düşüncesinin her zaman geçerli olmadığını gösteriyor. İkinci bir maaş için gerekli olan ‘dul kalma’ veya ‘işten ayrılma’ gibi şartların gerçekleştiği tarihteki kanun, cebinize girecek ikinci maaşı belirliyor” diyerek vatandaşları uyardı.