- Amazon, yapay zeka odaklı dönüşüm kapsamında toplam 16 bin pozisyonu kapatma kararı aldı.
- İşten çıkarmalar, şirketin Ekim ayında gerçekleştirdiği personel azaltımından bu yana en büyük küçülme hamlesi olarak kayıtlara geçti.
- Şirket, operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmek için insan gücü yerine yapay zeka sistemlerine yatırım yapmayı planlıyor.
- Etkilenen birimler arasında lojistik, müşteri hizmetleri ve teknoloji departmanlarının ağırlıklı olduğu belirtiliyor.
Yapay zeka odaklı strateji binlerce pozisyonu etkiledi
Amazon, yapay zekayı iş süreçlerinin merkezine yerleştirme vizyonu doğrultusunda 16 bin çalışanı kapsayan geniş çaplı bir tensikata gidiyor. Bu hamle, şirketin geçtiğimiz Ekim ayında gerçekleştirdiği personel azaltma sürecinin ardından attığı en büyük adım olarak nitelendiriliyor.
Şirket yönetimi, bu kararın ardında yatan temel nedenin otomasyon sistemlerine yapılan devasa yatırımlar olduğunu vurguladı. Yapay zeka araçlarının, eskiden insanlar tarafından yürütülen birçok rutini artık daha hızlı ve düşük maliyetle gerçekleştirebildiği ifade ediliyor.
Teknoloji devinin maliyet azaltma ve verimlilik planı
Seattle merkezli dev şirket, personel giderlerini düşürerek elde edilen kaynağın doğrudan üretken yapay zeka projelerine aktarılacağını duyurdu. "Hızla değişen teknoloji dünyasında rekabetçi kalabilmek için kaynaklarımızı en doğru alanlara yönlendirmeliyiz" açıklamasında bulunan Amazon yetkilileri, bu sürecin teknolojik bir zorunluluk olduğunu belirtti.
İşten çıkarmaların özellikle lojistik planlama ve veri yönetimi gibi birimlerde yoğunlaşması bekleniyor. Yatırımcılar, şirketin bu teknoloji odaklı kâr marjı artırma çabalarını yakından takip ederken, sektör uzmanları iş gücü piyasasındaki daralmaya dikkat çekiyor.
İş dünyasında yapay zekanın dönüştürücü gücü tartışılıyor
Sektör analizcileri, Amazon'un bu adımının diğer teknoloji devleri için de bir emsal oluşturabileceğini öngörüyor. Yapay zekanın insan emeğinin yerini alması süreci, küresel iş gücü piyasasında yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor.
Sonuç olarak Amazon, 16 bin kişilik bu devasa azaltma ile operasyonlarını daha "akıllı" ve verimli bir yapıya kavuşturmayı hedefliyor. Şirketin bu dönüşümünün uzun vadedeki başarısı, yapay zekanın insan performansını ne ölçüde karşılayacağına bağlı olacak.