- Resmî Gazete'de yayımlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı, 2027-2029 döneminde 17 sektörü ve 33 tematik başlığı kapsayacak.
- Bakan Işıkhan, iklim değişikliğinin çalışma hayatına etkilerine karşı iş sağlığı, güvenliği ve mesleki becerilerin dönüşümüne yönelik çalışmalar yürütüldüğünü açıkladı.
- İŞKUR aracılığıyla yürütülen İşgücü Uyum Programı kapsamında 54 bin kişilik kontenjan ayrıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029) ile İşgücü Uyum Programı'na ilişkin açıklamalarda bulundu. Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde çalışanların haklarının korunmasını ve istihdamın desteklenmesini hedeflediklerini belirten Işıkhan, İUP için 54 bin kişilik kontenjan ayrıldığını bildirdi.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 77 eylemden oluşuyor
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029) konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete'de yayımlandı.
Bakan Işıkhan, stratejinin 17 sektör, 33 tema, 3 temel politika alanı ve 77 eylemden oluştuğunu, belgenin geniş katılımlı istişareler ve kapsamlı çalışmalar sonucunda hazırlandığını ifade etti.
Işıkhan, şunları kaydetti: "Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatımıza etkilerini kimseyi geride bırakmayan bir anlayışla ele alan belgemiz, 2027-2029 yıllarını kapsayacak. Katkı sağlayan tüm kurumlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum. Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'mız, çalışma hayatımız ve ülkemiz için hayırlı olsun."
Çimento, demir-çelik ve enerji dahil 17 sektör belirlendi
Bakan Işıkhan, iklim krizinin çalışma hayatına getireceği değişimlere karşı önlemlerin önceden alındığını belirterek şu açıklamayı yaptı: "İklim değişikliğinin yaratmış olduğu olumlu ya da olumsuz faktörleri Çalışma Bakanlığı olarak değerlendirmek zorundayız. Bununla ilgili Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'mızı hazırladık. İki gün önce Resmî Gazete'de yayımlanan bu plan, 2027-2029 yıllarını kapsayan 77 eylem ve 33 tematik başlıktan oluşuyor. İhracatta öncü olan çimento, demir-çelik, enerji, turizm ve perakende gibi 17 sektörü baz aldık."
Aşırı sıcakta çalışan işçiler için yeni hedefler
İklim değişikliğinin iş sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkilerine de değinen Işıkhan, şu ifadeleri kullandı: "Sağlık Bakanlığımız ile birlikte iklim değişikliğine duyarlı hastalıklar listesinin belirlenmesi gibi kritik hedeflerimiz var. Dışarıda aşırı sıcaktan dolayı çalışan, asfalt döken işçilerimizi nasıl koruyacağımız ve iş sağlığı güvenliği standartlarını nasıl artıracağımız bizim için büyük önem taşıyor."
Mesleki eğitimde yeşil ve dijital dönüşüm
Dönüşüm sürecinde kimsenin geride bırakılmayacağını ve istihdam kaybına izin verilmeyeceğini vurgulayan Bakan Işıkhan, şunları söyledi: "Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre 92 milyona yakın meslek ortadan kalkarken, 172 milyon yeni meslek ortaya çıkacak. Biz bu beceri dönüşümünü İŞKUR aracılığıyla mesleki eğitim merkezlerimizde yeşil ve dijital dönüşüme uyumlu hale getiriyoruz. Çalışanlarımızın refahında ve haklarında bir gerileme olmaması, iş kayıplarının yaşanmaması yönünde sendikalarımız ve işverenlerimizle ortak çalışıyoruz."
İşgücü Uyum Programı'na 54 bin kişilik kontenjan
Kadınların, gençlerin ve engellilerin istihdama katılımına öncelik verileceğini belirten Bakan Işıkhan, açıklamasını şöyle sürdürdü: "Özellikle kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere potansiyelini tam olarak ortaya koyamayan kesimleri istihdama katmak önceliğimizdir. Bu doğrultuda İşgücü Uyum Programı (İUP) için 54 bin kontenjan ayırdık. Değişimi zamanında öngörerek insanımızı geleceğin mesleklerine en güçlü şekilde hazırlamaya devam edeceğiz."