- BMW, 2027 sonuna kadar toplam 8 bin çalışanla yollarını gönüllü ayrılık programı kapsamında ayıracak.
- Program ağırlıklı olarak Almanya'da uygulanacak ve üretim dışındaki birimleri kapsayacak.
- Çalışanlara ödenecek tazminatlar maaş ve kıdem sürelerine göre belirlenecek.
- Kararın arkasında Çin pazarındaki talep daralması, artan maliyetler ve küresel rekabet baskısı bulunuyor
Alman basınında yer alan haberlere göre BMW yönetimi ile işçi temsilcileri arasında haftalardır süren görüşmeler sonucunda gönüllü ayrılık programı konusunda uzlaşmaya varıldı.
Programa göre gönüllü ayrılıklar Ekim 2026'da başlayacak ve 2027 yılının sonuna kadar devam edecek. Bu süreçte şirketin toplam çalışan sayısı yaklaşık 8 bin kişi azaltılacak.
Üretim çalışanları kapsam dışında
BMW'nin dünya genelinde yaklaşık 150 bin, Almanya'da ise yaklaşık 84 bin çalışanı bulunuyor.
Gönüllü ayrılık teklifinin, doğrudan üretimde görev almayan yaklaşık 40 bin çalışana sunulacağı belirtildi. Program özellikle yönetim, AR-GE, planlama ve idari birimlerde görev yapan personeli kapsayacak.
Tazminatlar kıdeme göre belirlenecek
Şirketten ayrılmayı kabul eden çalışanlara ödenecek tazminat tutarı, maaş düzeyi ve şirketteki kıdem süresine göre hesaplanacak.
BMW'nin bu yöntemle zorunlu işten çıkarmalara başvurmadan personel sayısını azaltmayı hedeflediği ifade ediliyor.
Çin pazarı ve maliyet baskısı etkili oldu
BMW, haziran ayında özellikle Çin pazarındaki talep daralması nedeniyle 2026 yılı satış ve kâr beklentilerini aşağı yönlü revize etmişti.
Şirket ayrıca ABD'nin uyguladığı gümrük tarifeleri, yükselen üretim maliyetleri ve küresel otomotiv sektöründeki rekabetin artması nedeniyle tasarruf tedbirlerini devreye alacağını açıklamıştı. Bu gönüllü ayrılık programı da söz konusu maliyet azaltma stratejisinin önemli adımlarından biri olarak değerlendiriliyor.
