Çalışma hayatında birden fazla sosyal güvenlik statüsünde bulunanların hangi kapsamda emekli olacağı, ilk sigortalılık tarihine ve ilgili mevzuata göre belirleniyor.
Hürriyet’ten Noyan Doğan’ın köşe yazısına göre, çalışma hayatında birden fazla sosyal güvenlik statüsünde bulunan kişilerin hangi statüden emekli olacağı, ilk sigortalılık tarihine ve ödenen prim günlerine göre belirleniyor.
Doğan, konuyla ilgili yanlış bilinenlere dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“İlk defa 2008 yılı öncesinde farklı sigorta kollarında çalışanların, hangi kapsamda emekli olacaklarını belirlemek için son 7 yıldaki sigortalılık sürelerine bakılıyor.”
Bu kapsamdaki çalışanlarda son 7 yıl, 2 bin 520 prim gününe karşılık geliyor. Bu dönemde en fazla hangi statüde prim ödenmişse emeklilik o statü üzerinden gerçekleşiyor.
SSK mı, Bağ-Kur mu?
Hem SSK hem Bağ-Kur kapsamında çalışmış bir kişinin son 2 bin 520 prim gününde SSK’ya daha fazla prim ödemesi halinde SSK’dan; Bağ-Kur’a daha fazla prim ödemesi halinde ise Bağ-Kur’dan emekli olması bekleniyor.
Prim günlerinin eşit olması durumunda son tabi olunan sigortalılık statüsü esas alınıyor.
Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar
Doğan’ın aktardığına göre, Mayıs 2008’den sonra ilk kez sigortalı olanlar için son 7 yıl kuralı uygulanmıyor. Birden fazla statüde çalışanlarda, toplam çalışma süresi boyunca en fazla prim ödenen statü dikkate alınıyor.
Bu nedenle emeklilik planı yapanların ilk sigortalılık tarihlerini ve farklı statülerdeki toplam prim günlerini birlikte değerlendirmesi gerekiyor.
SSK’dan emekli olmak daha mı avantajlı?
Doğan, SSK ve Bağ-Kur arasındaki farklara da değinerek SSK’dan emekliliğin emeklilik koşulları ve aylık açısından avantaj sağlayabildiğini belirtiyor. Bununla birlikte emekli maaşını yalnızca sigortalılık statüsü belirlemiyor; prim günleri ve prime esas kazançlar da hesaplamada etkili oluyor.
Bu nedenle emeklilik planı yapılırken kişinin kendi sigortalılık geçmişinin ve prim bilgilerinin dikkate alınması önem taşıyor.