Son yıllarda doğum oranlarında yaşanan dikkat çekici düşüş ve nüfusun yaşlanma eğilimine girmesi, Ankara'nın en sıcak politika başlıklarından biri haline geldi. Aile kurumunun güçlendirilmesi ve çalışan kadınların anne olma kararını desteklemek amacıyla Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) stratejik bir hamle yaptı. MHP ekonomi ve sosyal politika kurmayları tarafından hazırlanan yeni model önerisi, çalışan annelere nefes aldıracak "6+6 ay" formülünü içeriyor.
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, düzenleme anne adaylarının hem kariyerlerini korumalarını hem de çocuklarının en kritik büyüme evresinde yanlarında olabilmelerini yasal güvenceye kavuşturmayı hedefliyor.
MHP Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Selim Yurdakul, parti bünyesinde yürütülen sosyal politika çalışmalarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Yurdakul, hazırladıkları "Türk ve Türkiye Yüzyılında Kadın" kitabına ilişkin basın mensuplarına değerlendirmelerde bulundu.
Eğitimden sağlığa, ekonomiden uluslararası ilişkilere kadar 17 ana başlıktan oluşan kapsamlı bir eseri hayata geçirdiklerini belirten Yurdakul, tamamı öğretim üyeleri tarafından hazırlanan eserin uluslararası çalışmalar arasına girdiğini söyledi.
“6+6 Ay” formülü nasıl işleyecek?
MHP’nin modeline göre, mevcut doğum izni süreleri hem nicelik hem de nitelik olarak esnetilecek. Sistem temel olarak iki aşamadan oluşuyor:
- İlk 6 ay (Tam zamanlı ve ücretli izin): Doğum yapan çalışan anne, bebeğinin ilk 6 aylık kritik emzirme ve gelişim sürecinde hiçbir hak kaybına uğramadan, tam ücretli olarak izinli sayılacak.
- İkinci 6 ay (Esnek ve yarı zamanlı çalışma): İlk 6 ayın ardından, annenin isteğine bağlı olarak devreye girecek ikinci 6 aylık dönemde uzaktan çalışma, yarı zamanlı mesai veya esnek çalışma modelleri uygulanacak. Böylece anne, iş dünyasından tamamen kopmadan kademeli bir geçiş yapabilecek.
Kadın istihdamı koruma altına alınacak
Analizlerde, doğum izinlerinin uzatılmasının işveren gözünde kadın istihdamına yönelik bir ön yargı oluşturabileceği endişesi de masaya yatırıldı. MHP'nin önerdiği modelde bu riskin önüne geçmek için devlet destekli teşvik mekanizmaları devreye sokulacak.
Doğum iznine ayrılan kadın çalışanların sigorta primleri ve işverene olan mali yükümlülükleri için devletin finansal kolaylıklar sağlaması planlanıyor. Bu sayede kadın çalışanların doğum gerekçesiyle işten çıkarılmasının ya da kariyer basamaklarında geride kalmasının önüne geçilecek.
Kreş ve lojistik destek paketleri yolda
MHP'nin hazırladığı vizyon belgesinde sadece doğum izni süreleri değil, doğum sonrasındaki kurumsal altyapı da destekleniyor. Organize sanayi bölgeleri başta olmak üzere, kadın istihdamının yoğun olduğu alanlarda kamu-özel sektör iş birliğiyle erişilebilir kreşlerin açılması teşvik edilecek. Projenin önümüzdeki günlerde kanun teklifi olarak TBMM gündemine taşınması ve meclisteki diğer partilerin de desteğiyle yasalaşma sürecinin hızlandırılması bekleniyor.