- Yargıtay, işverenin hatalı veya fazla ödediği tutarları geri isteyebileceğine hükmetti.
- Borç olmadan yapılan yanlış ödemelerin iade edilmesi gerektiği vurgulandı.
- Yerel mahkemenin ret kararı bozularak dosya yeniden incelenmek üzere gönderildi.
İşveren tarafından çalışana yanlışlıkla veya hatalı şekilde fazla ödeme yapılması halinde paranın geri istenip istenemeyeceği yargıya taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin hatalı ödemeyi geri talep edebileceğine ilişkin önemli bir karara imza attı.
Dava, işten ayrılmasının üzerinden yaklaşık 15 yıl geçtikten sonra eski çalışanına fazla ödeme yapıldığını tespit eden işverenin, ödediği tutarı geri istemesiyle başladı.
İşveren fazla ödemeyi geri istedi
Davacı işveren, eski çalışanına yapılan fazla ödemenin bilirkişi raporuyla tespit edildiğini belirterek paranın iadesini talep etti. İşçiye gönderilen yazıya rağmen ödeme yapılmayınca konu İş Mahkemesi'ne taşındı.
İşveren, daha önce aynı taraflar arasında görülen alacak davasının Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleştiğini ve bu dosyada yapılan hesaplamalar sonucunda çalışana fazla ödeme yapıldığının ortaya çıktığını savundu. Davalı işçi ise davanın haksız olduğunu ileri sürerek talebin reddini istedi.
Yerel mahkeme işverenin talebini reddetti
İş Mahkemesi, aynı ücretle çalışan diğer işçilere de benzer oranlarda zam yapıldığını ve dava açmayan çalışanların da davalı işçiyle aynı ücreti aldığını değerlendirdi. Mahkeme bu gerekçelerle işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar verdi. Dosyanın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi de yerel mahkemenin kararını yerinde buldu.
Bölge Adliye Mahkemesi kararında, hatalı ödemeyi yapan işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü konumda olduğu, iyi niyetle zenginleşen işçinin ise daha zayıf durumda bulunduğu değerlendirildi. Güvenin korunması ve hakkaniyet ilkeleri gerekçe gösterilerek işverenin fazla ödemeyi geri istemesinin doğru olmadığı sonucuna varıldı.
Yargıtay kararı bozdu
Davacı işverenin temyiz başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkeme ve istinaf kararını bozdu. Yüksek Mahkeme, Borçlar Kanunu'nun 62. maddesi ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 78. maddesine dikkat çekti. Kararda, borç olmadığı halde yapılan ödemenin yanlışlık sonucu gerçekleştiğinin ispatlanması halinde geri istenebileceği belirtildi.
Yargıtay ayrıca, herhangi bir hukuki sebebe dayanmayan hatalı ödemelerin sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında geri talep edilebileceğine ilişkin önceki Hukuk Genel Kurulu kararına da işaret etti.
Kesinleşen dosyadaki fazla ödeme dikkate alınacak
Yargıtay kararında, işçinin daha önce işverene karşı açtığı fark alacak davasının reddedildiği ve kararın kesinleştiği vurgulandı.
Yüksek Mahkeme, kesinleşen dosyada yer alan bilirkişi raporuyla hesaplanan fazla ödeme tutarının dikkate alınması gerektiğini belirterek, davanın reddedilmesini hatalı buldu.
Bu gerekçelerle karar bozuldu ve dosya yeniden değerlendirilmek üzere ilgili mahkemeye gönderildi.