Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında görev almak üzere 3 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağı duyuruldu. Çok sayıda mesleğe kadro ayrılan personel alımına başvurmak isteyen adaylar detayları öğrenmek isteyerek Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sözleşmeli personel alımı ne zaman, başvuru şartları ve tarihleri nedir? sorularına yanıt arıyor.
AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI
İşte detaylar;
AİLE BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı sözleşmeli personel alımı başvuruları 15.12.2025 - 26.12.2025 tarihleri arasında yapılacak.
Başvurular son gün saat 23.59'a kadar kabul edilecek.
AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NEREDEN YAPILACAK?
Başvurular Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı - Kariyer Kapısı, Kamu İşe Alımı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden giriş yapılarak gerçekleştirilecek.
AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1),
(4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.