- Bu yerel işten çıkarma, dünya genelinde yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonun kaldırılmasını öngören daha büyük bir yeniden yapılanma dalgasının parçası.
- Manhattan'daki dokuz ofiste toplam 660 çalışan işini kaybedecek. En büyük kesintiler Manhattan West ve Fifth Avenue'daki New York Tech Hub ofislerinde gerçekleşecek.
- Amazon'un İK Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, kararı "Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha hızlı hareket edebilen bir organizasyon kurmalıyız," sözleriyle gerekçelendirdi.
- İşten çıkarılan çalışanlara 90 günlük bildirim süresi, kıdem tazminatı, sağlık giderleri için toplu ödeme ve ücretsiz kariyer desteği sağlanacak.
Amazon, CEO Andy Jassy'nin 2021'de görevi devralmasından bu yana devam eden büyük çaplı yeniden yapılanma ve maliyet düşürme çabalarının son halkası olarak New York'taki kurumsal operasyonlarını küçültüyor.
New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı'na yapılan bildirimlere göre, 660 çalışanın işten çıkarılması 28 Ekim'de başladı ve etkilenen tüm personel bilgilendirildi. Kesintiler, bulut hizmetleri, reklam ve insan kaynakları gibi çeşitli kurumsal fonksiyonları kapsıyor.
Yönetimden açıklama geldi
Şirket içi notta kararı savunan Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, bu adımların stratejik gereklilik olduğunu vurguladı:
"Daha yalın, daha az hiyerarşik ve daha fazla sorumluluk alan bir organizasyon olmamız gerektiğine inanıyoruz. Müşterilerimiz için daha hızlı hareket etmek zorundayız."
Uzmanlar, Amazon'un bu hamlesini, teknoloji devlerinin son bir yılda izlediği, piyasa koşullarına uyum sağlamak ve özellikle yapay zekâ alanına daha fazla yatırım yapabilmek için kurumsal kadroları azaltma trendinin bir parçası olarak değerlendiriyor.
Amazon'un New York'taki konumu
Yapılan kesintilere rağmen Amazon, Manhattan'daki ofisleri ve eyalet genelindeki lojistik merkezleriyle New York'un en büyük özel işverenlerinden biri olarak kalmaya devam ediyor. Şirket, kurumsal pozisyonlardaki bu işten çıkarmaların lojistik ve teslimat operasyonlarını etkilemeyeceğini belirtti.
İşten çıkarılan kurumsal personele, şirketin desteği kapsamında finansal tazminat paketlerinin yanı sıra yeniden istihdam edilmelerine yardımcı olacak beceri geliştirme eğitimleri ve kariyer desteği sunulacağı bildirildi.