- Danıştay 10. Daire, SGK tarafından emeklilik talebi olmaksızın, resen yapılan EYT emeklilik işlemlerini hukuka aykırı buldu.
- Kararda, emeklilik hakkının bireye tanınan bir hak olduğu ve bu hakkın kullanılıp kullanılmayacağına kişinin kendisinin karar vermesi gerektiği belirtildi.
- Emeklilik başvurusunda bulunmadan resen emekli edilen bir vatandaşın maaşının kesilmesi talebiyle açtığı davada, Danıştay vatandaşın lehine karar verdi.
SGK, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, bazı şartları sağlayan vatandaşların emeklilik işlemlerini resen (kendiliğinden) gerçekleştirmişti.
Bu işlemlerden biri de, bir vatandaşın emeklilik talebi olmamasına rağmen maaş bağlanmasıydı. Maaş bağlandığını fark eden vatandaş, emeklilik başvurusunda bulunmadığını belirterek maaşının kesilmesi talebiyle dava açtı.
İlk derece mahkemeleri kararı farklı yönde yorumlayınca dosya temyiz yoluyla Danıştay'a geldi.
Danıştay: Emeklilik iradi bir haktır
Temyiz incelemesini yapan Danıştay 10. Daire, SGK'nın bu uygulamasını hukuka aykırı bularak önemli bir emsal karara imza attı.
Daire, verdiği kararda, emeklilik hakkının kazanılmış olmasının, bu hakkın otomatik olarak kullanılacağı anlamına gelmediğini belirtti. Hukuki gerekçede, emeklilik gibi hakların bireye tanınan bir hak olduğu, ancak bu hakkın kullanılıp kullanılmayacağına yalnızca kişinin kendi iradesiyle karar verebileceği vurgulandı.
Kararın etkisi: Emeklilik dilekçesi şartı
Danıştay'ın bu kararı, EYT şartlarını taşıyan ancak emekli olmak istemeyen binlerce vatandaşı ilgilendiriyor. Çalışma hayatına devam etmek isteyen veya beklediği maaşın düşük olması gibi nedenlerle emeklilik dilekçesi vermeyen bir kişinin, SGK tarafından resen emekli edilmesi yasal dayanağını kaybetti.
Karar, emeklilik işlemlerinde bizzat kişinin talebinin ve iradesinin esas olduğunu netleştirmiş oldu. Bu durum, emekli olmak isteyenlerin mutlaka SGK'ya yazılı başvuru yapması gerektiğini teyit ediyor.