- Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, memur alım ilanlarına başvuruların elektronik ortamda alınması esas kabul edildi.
- İdareler, elektronik başvurunun yanı sıra duyuruda belirtmek şartıyla şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da başvuru alabilecek.
- Bu düzenleme, yerel idarelerin sadece şahsen başvuru şartı koyarak adayları eleme uygulamasını sonlandırmış oldu.
Belediyeler, il özel idareleri ve mahalli idare birliklerinin memur alım süreçlerini düzenleyen yönetmelikte önemli bir değişikliğe gidildi. 7 Kasım 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, mahalli idarelerin memur alım ilanlarına başvuruların elektronik ortamda alınması esas hale getirildi. Bu düzenleme, yerel idarelerin sadece şahsen başvuruyu kabul ederek adayları eleme imkanını ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Şahsen başvuru şartı kalkıyor
Yeni yönetmelik değişikliği, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından müştereken yürütülecek. Yönetmeliğin 11. maddesinin birinci fıkrası değiştirilerek, başvuruların elektronik ortamda alınması temel kural haline getirildi.
Ancak idarelere, elektronik başvurunun yanı sıra duyuruda açıkça belirtilmesi koşuluyla, adaylardan şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da başvuru alma yetkisi tanındı. Bu esneklik sunulmasına rağmen, düzenlemenin asıl amacı belediyeler başta olmak üzere tüm yerel idarelerin sadece şahsen başvuru kabul etme şartıyla adayları kısıtlamasının önüne geçmek olarak belirlendi.
Yönetmelik değişikliği, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi.